AI-personal och automation: rollerna varje bolag börjar anställa för

För två år sedan var AI ett projekt hos IT. Idag byggs det in i organisationen som en funktion — med egna roller och eget ansvar. Här är de jag ser efterfrågas mest.

Nya roller på schemat

• AI/automation lead — äger var i verksamheten AI ska göra nytta
• Automation engineer — bygger flöden som tar bort manuellt arbete
• Prompt- och AI-ops-specialist — får modellerna att prestera i drift
• Data governance & AI-etik — håller ordning på data och ansvar
• AI-enabled specialister i varje avdelning — HR, ekonomi, sälj

Det viktigaste skiftet

AI-kompetens flyttar ut från IT och in i varje funktion. Den bästa HR-personen, ekonomen eller säljaren 2026 är ofta den som också kan låta AI göra rutinarbetet. Det är den profilen jag hjälper bolag hitta.

Du anställer inte längre 'för AI'. Du anställer människor som låter AI förstärka det de redan är bra på.