Alla inläggIT
AI-personal och automation: rollerna varje bolag börjar anställa för
AI slutar vara ett projekt och blir en funktion. Har er organisation rollerna som krävs? Här är de som dyker upp på organisationsscheman just nu.
Sanna Sondov·27 juli 2026·4 min läsning
För två år sedan var AI ett projekt hos IT. I dag byggs den in i organisationen som en funktion, med egna roller och eget ansvar. Här är rollerna jag ser efterfrågas mest.
Nya roller på schemat
- AI- och automationsansvarig: äger frågan om var i verksamheten AI ska göra nytta
- Automationsingenjör: bygger flöden som tar bort manuellt arbete
- Prompt- och AI-driftspecialist: får modellerna att prestera i skarp drift
- Datastyrning och AI-etik: håller ordning på data och ansvar
- AI-vana specialister i varje avdelning: HR, ekonomi, sälj
Det viktigaste skiftet
AI-kompetens flyttar ut från IT och in i varje funktion. Den bästa HR-specialisten, ekonomen eller säljaren 2026 är ofta den som också låter AI göra rutinarbetet. Det är den profilen jag hjälper organisationer att hitta.
Du anställer inte längre 'för AI'. Du anställer människor som låter AI förstärka det de redan är bra på.
Ska ni rekrytera inom it?
Boka ett kostnadsfritt startsamtal på 30 minuter, så tittar vi på behovet tillsammans. Ni får en ärlig bedömning, inte ett säljmanus.