Jag är gift, tvåbarnsmamma, född och uppvuxen i Stockholm — idag baserad i Málaga där jag bor med familjen. Jag reser ofta till Stockholm där min hemstad och större delen av mitt nätverk finns.
Mina första åtta år jobbade jag inom administration och HR. Sedan 2022 är jag 100% fokuserad på rekrytering — där min HR-bakgrund kommer till störst nytta.

Jag började i HR 2014. Lärde mig jobbet från grunden: löneadministration, personalakter, rekryteringsadministration. Det är ett arbete som många ser ner på, men där man får ett sällsynt perspektiv på vad som faktiskt får organisationer att fungera.
Efter några år blev det bredare roller — HRBP, HR-chef. Rekrytering var alltid min favoritdel, men tog aldrig huvudfokus. 2022 bestämde jag mig: jag skulle jobba bara med rekrytering. Inte för att det är enklare, utan för att det är där jag levererar mest värde.
2024 blev jag på riktigt kär i AI. Jag satt uppe på kvällarna och testade verktyg, läste whitepapers, byggde egna flöden. Jag insåg något enkelt: volymjobbet i rekrytering är den del jag själv alltid haft minst tålamod med. AI gjorde den på minuter istället för dagar — och jag fick plötsligt tid för det som faktiskt spelar roll. 2026 startade jag Sannarek — det är den processen du får idag.




Första rollen inom administration och HR. Lärde mig fundamenten: kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönehantering och personalprocesser.
Tog större ansvar: säljkoordinering med personal- och rekryteringsansvar inom tech/IT i Stockholm. Fick erfarenhet av att bygga tekniska team från grunden.
Kombinerad rekryterings- och HR-chefsroll. Ansvar för hela kompetensförsörjningen — från annons till onboarding — för en växande organisation.
Började tänka djupt på hur rekrytering kunde bli så mycket mer effektivt — utan att ge avkall på det mänskliga. AI-verktyg blev min nya besatthet: hur mycket tid kan jag frigöra från rutinarbete? Hur mycket mer kan jag ge varje uppdragsgivare?
Egen firma. Egen process. Samma grundprincip jag haft sedan 2014: människan först, systemet sedan — nu med AI som frigör tid istället för att ersätta samtal.
Jag har suttit på andra sidan bordet. Som HR-chef tog jag in rekryterare som skickade fyrtio CV och ringde en gång i veckan. Jag visste hela tiden att det gick att göra bättre — snabbare, mer personligt, till lägre pris. Sannarek är mitt försök att bevisa det.
Prata med migSkicka en kort beskrivning av vad du behöver — jag svarar personligen samma arbetsdag med ett första svar och förslag på kort avstämning.