Alla inläggHR & personalarbete
Automatisering eller människa: vem intervjuar bäst?
Det finns plattformar som automatiserar hela intervjuflödet. Jag har provat dem. Slutsatsen förvånar kanske.
Sanna Sondov·12 oktober 2025·3 min läsning
Automatiserade intervjuer, där kandidaten svarar på inspelade frågor som sedan analyseras, är populära i volymrekrytering. De fungerar för vissa roller. Inte för mina.
Problemet
Kvalificerade kandidater tackar nej till processer som börjar med en bot. Det blir ett filter i sig, men fel filter: du sållar bort dina bästa kandidater, inte dina sämsta.
Min hybrid
AI förbereder frågorna utifrån kandidatens bakgrund. Jag ställer dem, lyssnar och följer upp. Ingen bot intervjuar åt mig. Det är en avgörande skillnad.
Ska ni rekrytera inom hr & personalarbete?
Boka ett kostnadsfritt startsamtal på 30 minuter, så tittar vi på behovet tillsammans. Ni får en ärlig bedömning, inte ett säljmanus.