ChatGPT och Perplexity i jobbsökandet: det kandidater och arbetsgivare bör veta
Vad svarar ChatGPT när en toppkandidat frågar om er organisation? Kandidaterna kollar redan. Så påverkar AI-assistenterna rekryteringen 2026.
Det senaste året har ett nytt steg smugit sig in i rekryteringen: kandidaten frågar ChatGPT eller Perplexity om er innan hen ens svarar på mitt meddelande. Och arbetsgivarna gör tvärtom. Det förändrar spelplanen.
Kandidatens sida
En bra kandidat ber i dag en språkmodell sammanfatta ert bolag, er kultur och era senaste nyheter. Är det som kommer upp tunt eller föråldrat tackar de nej i tysthet. Ert arbetsgivarvarumärke lever numera också i AI-tjänsternas svar, inte bara på er karriärsida.
Arbetsgivarens sida
AI-verktyg används för att sammanfatta kandidater och förbereda intervjuer. Nyttigt, men farligt om det får bli beslutet. En modell missar det som avgör en anställning: tonfall, drivkraft och hur någon hanterar osäkerhet.
Praktiska råd
- Se till att korrekt, offentlig information om er finns tillgänglig; AI-assistenterna citerar den
- Använd AI för research och sammanfattning, aldrig för urvalsbeslut
- Utgå från att kandidaten redan 'intervjuat' er via en språkmodell
Numera möter kandidaten ert varumärke i en AI-chatt innan de möter er. Se till att det som sägs där stämmer.
Ska ni rekrytera inom it?
Boka ett kostnadsfritt startsamtal på 30 minuter, så tittar vi på behovet tillsammans. Ni får en ärlig bedömning, inte ett säljmanus.