Alla inläggHR & personalarbete
Från HR-chef till rekryterare: vad jag lärt mig
Jag var HR-chef. Nu rekryterar jag. Här är insikterna som följde med, och varför jag inte saknar chefsrollen.
Sanna Sondov·14 maj 2025·4 min läsning
För tre år sedan lämnade jag HR-chefsrollen för att arbeta enbart med rekrytering. Jag skulle göra om samma val i dag. Men några saker överraskade mig.
Det jag trodde att jag skulle sakna
Strategiska beslut, budgetar, ledningsmöten. Sanningen? Jag saknar dem inte. Alltför många strategiska HR-beslut är politik snarare än strategi.
Det jag inte saknar
- Uppsägningar
- Personalkonflikter jag inte själv kunde påverka
- Att bära ansvar för beslut jag inte stod bakom
- Rapportskrivande till styrelsen
Det jag älskar
Varje dag börjar med specifika människor i specifika situationer. Inget abstrakt, inget generellt. Resultatet av mitt arbete syns direkt: någon fick ett jobb, någon fann en ny kollega.
Ska ni rekrytera inom hr & personalarbete?
Boka ett kostnadsfritt startsamtal på 30 minuter, så tittar vi på behovet tillsammans. Ni får en ärlig bedömning, inte ett säljmanus.