sannarekREKRYTERING
Om SannaExpertis
RekryteraAIBloggKontakt
Hör av dig
Redo att starta?

Er nästa nyckelperson börjar med ett mejl.

Starta en rekrytering sanna@sannarek.se
sannarekREKRYTERING

Rekryteringspartner för organisationer i Sverige och Norden. Från chefsroller till specialister, hemma och internationellt.

Bas
Málaga & Stockholm
Marknad
Sverige & Norden
E-post
sanna@sannarek.se

Sannarek

  • Om Sanna
  • Rekrytera
  • Expertis
  • AI & automation
  • Blogg
  • Kontakt
  • Studio (admin)

Yrkesområden

  • Pedagogisk verksamhet
  • Tekniskt arbete
  • Juridik
  • Administration
  • Fastighet, drift & transport
  • Social verksamhet

Fler områden

  • Restaurang & storkök
  • HR & personalarbete
  • Ekonomi
  • IT
  • Kommunikation
  • Försäljning & inköp
© 2026 Sannarek Rekrytering · Sanna SondovDrivs av Sondov Code SL, Spanien
IntegritetCookies
Alla inläggIT

Fullstack vs specialist: vad passar ert team?

Behöver ni bredd eller djup? Båda rollerna finns av en anledning. Här är en enkel logik för att välja rätt just nu.

Sanna Sondov·15 juni 2025·3 min läsning
Fullstack vs specialist: vad passar ert team?

Bredd eller djup? Svaret beror mindre på tekniken och mer på var ni befinner er som organisation.

Fullstack när

  • Ni är under 10 personer
  • Ni bygger tidiga produktversioner i snabba iterationer
  • Rollen måste ta ansvar hela vägen, från gränssnitt till drift
  • Budgeten kräver att en person täcker två kompetensområden

Specialist när

  • Ni är över 20 personer
  • Produkten har en mogen arkitektur som kräver djup
  • Prestanda eller säkerhet är centralt
  • Ni behöver tekniskt ledarskap inom ett område

Fällan

Att kalla rollen fullstack men i praktiken behöva en specialist. Eller att rekrytera en specialist som första utvecklare, när det ni behöver är en generalist.

Ska ni rekrytera inom it?

Boka ett kostnadsfritt startsamtal på 30 minuter, så tittar vi på behovet tillsammans. Ni får en ärlig bedömning, inte ett säljmanus.

Boka startsamtalSkriv till mig