Alla inläggHR & personalarbete
HR-funktionen som strategiskt navigationsstöd
HR är inte support. Det är din främsta tillväxt-indikator — om du behandlar den så.
Sanna Sondov·20 april 2025·3 min läsning
Mitt största skifte som HR-chef var insikten att HR inte är en kostnadspost. Det är den mest pålitliga tillväxt-indikatorn du har.
Tre nyckeltal
- Employee Net Promoter Score (eNPS) — kvartalvis
- Regrettable attrition — vilka slutar som ni inte ville?
- Time-to-productivity — hur snabbt bidrar nya?
Vad data berättar
När regrettable attrition stiger = ledarskapsproblem. När time-to-productivity förlängs = onboarding-fel. När eNPS faller = lyssna nu, innan det syns i omsättningen.