Alla inläggHR & personalarbete
HR-funktionen som strategiskt navigationsstöd
Är HR en kostnadspost eller er tidigaste varningsklocka? Tre nyckeltal som berättar vart organisationen är på väg.
Sanna Sondov·20 april 2025·3 min läsning
Mitt största skifte som HR-chef var insikten att HR inte är en kostnadspost. Rätt läst är HR-datan den mest pålitliga tillväxtindikator du har.
Tre nyckeltal
- eNPS: medarbetarnas benägenhet att rekommendera er, mätt kvartalsvis
- Oönskad personalomsättning: vilka slutar som ni inte ville förlora?
- Tid till produktivitet: hur snabbt börjar nya medarbetare bidra?
Vad datan berättar
När den oönskade omsättningen stiger har ni ett ledarskapsproblem. När tiden till produktivitet växer brister onboardingen. Och när eNPS faller är det dags att lyssna, innan det syns i omsättningen.
Ska ni rekrytera inom hr & personalarbete?
Boka ett kostnadsfritt startsamtal på 30 minuter, så tittar vi på behovet tillsammans. Ni får en ärlig bedömning, inte ett säljmanus.