Kandidatupplevelsen: rekryteringsprocessen som varumärke

Ni anställer en av hundra. De andra 99 berättar ändå om er för sina nätverk. Vad säger de?

Sanna Sondov·6 januari 2025·4 min läsning

Av 100 kandidater ni intervjuar anställer ni kanske en. De övriga 99 pratar fortfarande om er, positivt eller negativt. Frågan är vilket.

Så ser en bra kandidatupplevelse ut

Skulle kandidaten rekommendera er som arbetsgivare till en vän, även utan att själv ha fått jobbet? Det är den enda fråga som räknas.

Boka ett kostnadsfritt startsamtal på 30 minuter, så tittar vi på behovet tillsammans. Ni får en ärlig bedömning, inte ett säljmanus.