Tre myter om AI-rekrytering som håller dig tillbaka

Myt 1: AI gör rekryterare arbetslösa

Nej. AI gör rutinarbetet. Det frigör rekryterare att göra det vi är bra på — samtal, bedömning, relationer. De som blir av med jobben är de som bara gjort rutinarbete.

Myt 2: AI är diskriminerande

Fördomar finns i träningsdatan — ja. Men hanterade rätt kan AI faktiskt vara mer neutral än människor, eftersom vi kan granska och justera parametrar. Det kan du inte med en magkänsla.

Myt 3: AI är dyrt

Kommersiella AI-rekryteringstjänster är ofta dyra. Men du kan bygga på egen hand till bråkdel av kostnaden. Jag betalar mindre än tusen kronor i månaden för de verktyg jag använder.