Pedagogisk rekrytering i en uppskruvad lärarbrist
Att hitta legitimerade lärare är svårt, men inte omöjligt. Tre strategier som fungerar även när annonsen inte gör det.
Bristen på legitimerade lärare är akut. Att annonsera och hoppas fungerar inte längre. Men tre strategier gör det fortfarande.
1. Byt strategi, inte bara annons
Legitimerade lärare söker sällan via Platsbanken. De nås via LinkedIn, ämnesgrupper och kollegor. Det kräver uppsökande rekrytering, inte en passiv annons.
2. Lyft arbetsmiljön
Löneskillnaderna mellan skolor är små. Det som skiljer är stöd, planeringstid och administrativ börda. Det är där ni vinner de bästa lärarna.
3. Långsiktigt partnerskap med lärarhögskolorna
De skolor som redan 2022 byggde relationer med lärarutbildningarna har i dag ett jämnare flöde av nyexaminerade. Det är en investering med treårig horisont, inte en snabb lösning.
Ska ni rekrytera inom pedagogisk verksamhet?
Boka ett kostnadsfritt startsamtal på 30 minuter, så tittar vi på behovet tillsammans. Ni får en ärlig bedömning, inte ett säljmanus.