Kravprofil för automationsingenjör: det här ska ni kräva, och det här kan ni släppa

Har ni räknat hur många krav er senaste annons för automationsingenjör innehöll? Jag ser regelbundet kravprofiler med femton punkter: specifika styrsystem, specifika robotfabrikat, specifika branscher. Problemet är att kandidaten som uppfyller allt knappt existerar, och de som uppfyller det mesta redan har jobb de trivs med. En smartare kravprofil skiljer på det som är svårt att lära och det som är lätt.

Kärnan: det som tar år att bygga

• Gedigen förståelse för styrsystemsprogrammering och industriell IT, oavsett exakt fabrikat
• Erfarenhet av driftsättning i verklig produktionsmiljö, där tidspress och felsökning hör till vardagen
• Förmåga att läsa och skapa tydlig teknisk dokumentation, för anläggningen ska överleva personen
• Säkerhetstänk i märg och ben: maskinsäkerhet är inte förhandlingsbart
• Kommunikationsförmåga gentemot operatörer och underhåll, som ska leva med lösningarna

Det ni kan stryka utan att sänka ribban

Exakt systemerfarenhet är oftast överskattad. En ingenjör som behärskar ett större styrsystem lär sig ett annat på månader, och den inlärningskurvan är billig jämfört med att vänta ett år på den perfekta profilen. Samma sak med branschkrav: automationslogik är förvånansvärt lik mellan livsmedel, verkstad och läkemedel, även om regelverken skiljer. Skriv hellre krav på inlärningsförmåga än på systemlistor.

Beskriv anläggningen, inte bara rollen

Automationsingenjörer väljer arbetsgivare på tekniknivå. En modern maskinpark och investeringsvilja är era starkaste argument, en åldrad anläggning utan budget ert svåraste hinder. Var ärliga i båda fallen. Ska ni modernisera är just den resan lockande för många: att få bygga nytt är roligare än att förvalta färdigt. Men den som lovas utveckling och möter stiltje slutar inom ett år, och då står ni där igen.

I urvalet rekommenderar jag ett praktiskt moment framför fler intervjuer. Låt kandidaten felsöka ett verkligt eller konstruerat problem tillsammans med en av era tekniker och resonera högt under tiden. Ni ser då tre saker på en gång: metodiken, kommunikationen och hur personen hanterar att inte veta. Den sista är viktigast, för i automation är ödmjukhet inför komplexa system en säkerhetsfråga lika mycket som en karaktärsfråga.

Slutligen: ta höjd för att den här rekryteringen kräver aktiv sourcing. Annonsen ger er dem som råkar leta. Kravprofilen ovan är byggd för att fungera i uppsökande samtal, där varje krav måste kunna motiveras för en kandidat som inte bett om att bli kontaktad.