Rekrytera jurister till mindre bolag: tre strategier

Små och medelstora bolag tror ofta att de inte har råd med en bolagsjurist. Ofta har de inte råd att inte ha en.

Sanna Sondov·3 mars 2025·4 min läsning

Strategi 1: Flex-jurist

Part-time bolagsjurist, 2–3 dagar i veckan. Ofta ex-advokat som vill kombinera karriär med familj. Fungerar perfekt för bolag 20–80 anställda.

Månadsavgift till advokatbyrå eller fristående bolagsjurist. Får specialistkompetens utan anställningskostnad. Men saknar daglig närvaro.

Anställ jurist 2–3 år från examen, koppla till senior mentor externt. Lägre lönekostnad, men långsiktig investering i person som lär känna bolaget.