Alla inläggHR & personalarbete
Svenska arbetsmarknaden Q1 2025 — tre observationer
Efter ett kvartal fullt av rekryteringsuppdrag: här är vad jag ser som trender i den svenska marknaden.
Sanna Sondov·22 januari 2025·4 min läsning
1. Tech-marknaden är selektiv, inte svag
Kandidatvolym är fortfarande hög. Men kvalitet varierar. Top-tier seniora utvecklare har fortfarande 2–3 erbjudanden. Medeltier: ett fåtal. Junior: ofta inget.
2. Offentlig sektor rekryterar igen
Efter några lugna år börjar kommuner och regioner rekrytera på nytt — särskilt till HR-, ekonomi- och IT-roller. Lönenivåer närmar sig privat.
3. Utlandsarbete blir vanligare
Fler svenska kandidater ser seriös utlandsflytt som alternativ — Spanien, Portugal, Malta. Svenska bolag börjar bygga strukturer för att hantera det.