Veckans marknad: så ser rekryteringsläget ut just nu
Mitt återkommande veckobrev om arbetsmarknaden — vilka roller rör sig, var lönerna pekar, och vad det betyder för dig som ska anställa den här månaden.
Det här är veckans marknadsuppdatering — en fast punkt jag publicerar löpande. Målet är enkelt: ge dig som anställer en läsning av läget innan du sätter igång ett uppdrag.
Det som rör sig just nu
- AI- och datakompetens: fortsatt hetast, seniora profiler har flera bud
- Offentlig sektor: fler upphandlingar av rekryteringsstöd, särskilt HR och IT
- Skandinavien: svenska bolag som etablerar i Norge söker tvåspråkiga ledare
- Utland: stabil efterfrågan på svensktalande till Spanien och Malta
Vad det betyder för din process
När toppkandidaterna har flera bud vinner den som har kortast och tydligast process. Räkna baklänges från när du behöver personen på plats, och ta bort varje steg som inte tillför en bedömning.
Alla stadier — snabböversikt
En rekrytering rör sig genom sex stadier: behovsanalys, kravprofil, sourcing, urval och intervju, referens och beslut, samt onboarding och uppföljning. Jag går igenom vart och ett i detalj i ett separat inlägg — men poängen är att veta vilket stadium som är din flaskhals just nu.
Marknaden byter humör snabbare än lönestatistiken hinner tryckas. Läs läget innan du skriver annonsen — inte efter.