sannarekREKRYTERING
Recruitment · AI-optimized

Human recruitment.
AI-powered efficiency.

Recruitment is decided by people — not algorithms. But everything around it? That doesn't have to cost you a fortune.

I've built a process where AI handles the heavy lifting — sourcing, screening, requirement matching, reference compilation — so every krona you pay goes toward what actually decides the hire: the conversation, the judgment, the match with your team.

Traditional agencies bill you for hours. I bill you for results.

Start a recruitmentSee expertise areas
Based in Málaga & Stockholm.
Same timezone, half the overhead.
Faster
Shorter process
Sharper
Better candidate match
Sanna Sondov
Sanna Sondov
Recruiter · founder
Branscher jag rekryterat inom
Tolv områden,
dussintals branscher.
Kommunal förvaltning
Tillverkningsindustri
Teknikkonsult
Bostadsbolag
Fastighetsförvaltning
Advokatbyrå
Vårdgivare
Friskoleverksamhet
Startup / scale-up
Ekonomikonsult
HR-konsult
Restaurangkedja
Kommunal förvaltning
Tillverkningsindustri
Teknikkonsult
Bostadsbolag
Fastighetsförvaltning
Advokatbyrå
Vårdgivare
Friskoleverksamhet
Startup / scale-up
Ekonomikonsult
HR-konsult
Restaurangkedja
The full process

Everything from ad
to hire.

Hand over the full process — from requirement profile to onboarding. You get time for what you should actually be doing; I do the recruiting.

Start an assignment
01

I write the ad

Not a generic job template. An ad that sells the role and filters right from the first read.

02

I publish and market

LinkedIn, industry boards, my pipeline. AI finds passive candidates — I do active outreach personally.

03

I search broadly, select deeply

AI screens thousands of profiles in a morning. I read every shortlist myself and decide who to interview.

04

I interview every candidate

Structured, meaningful conversations. No chatbot, no auto-screening, no juniors.

05

I own the process

From first call to signed contract. You don't coordinate or follow up — that's my job.

06

I follow up for 90 days

Check-ins at 30, 60 and 90 days. Six-month replacement guarantee.

Branschfokus

Där jag levererar
extra starkt.

Jag jobbar mot hela Sverige, men har djup förståelse för några branscher där Sverige möter utlandet — gaming, resor, svenska utlandskontor.

Diskutera uppdrag
Het bransch
Gaming & iGaming

Gaming & iGaming

Studios, utvecklare, operatörer — Malta, Stockholm, remote.

  • Game devs & designers
  • iGaming compliance
  • Produkt & analytics
Het bransch
Resor & turism

Resor & turism

Svenska bolag som bygger verksamhet på solkusten — Málaga, Mallorca, Kanarieöarna.

  • Hotellchefer & F&B
  • Destination managers
  • Säljorganisation svensktalande
Het bransch
Utlandsjobb för svenskar

Utlandsjobb för svenskar

Rekrytering till svenska företags kontor utomlands — Malta, Spanien, Portugal.

  • Tech & engineering
  • Kundtjänst svenskspråkig
  • Ledarskap på plats
Tech & SaaS

Tech & SaaS

Utvecklare, DevOps, data — remote från Spanien eller på plats i Sverige.

  • AI/ML-utvecklare
  • DevOps & cloud
  • Product managers
Offentlig sektor

Offentlig sektor

Kommuner, regioner, myndigheter. Struktur, process, långsiktighet.

  • Chefsrekrytering
  • Pedagogisk personal
  • Socialt arbete & LSS
Industri & tillverkning

Industri & tillverkning

Svenska produktionsbolag med växande verksamhet.

  • Produktionschefer
  • Ingenjörer & tekniker
  • Logistik & SCM
How I work

I do the recruiting.
AI does the paperwork.

You never meet a bot, never get an auto-email from an algorithm. Every conversation, every judgment, every recommendation comes from me. The only thing AI does is free up my time from what doesn't require a human — so I can spend it on you instead.

Sanna
Sanna Sondov
does everything that needs a human

These are the things I don't let anyone else do.

  • Förstå uppdraget på djupet
    Inte ett briefmöte. En riktig dialog om kultur, team och vad rollen ska lösa.
  • Välja ut kandidater
    Jag läser varje sammanfattning och profil själv — AI bara föreslår, jag väljer.
  • Intervjua personligen
    Ingen auto-screening. Det är i samtalet man märker om någon är rätt.
  • Bygga relationer
    Kandidater blir ambassadörer — även när de inte får jobbet.
  • Representera ditt varumärke
    Varje samtal formar din attraktionskraft. Det är mitt ansvar.
  • Följa upp 90 dagar
    Det är där rekryteringen bevisar sig — eller inte.
AI — in the background

Does what doesn't need a human.

I use AI for volume and routine work. You never notice — it only shows in the price and the pace.

  • Screena LinkedIn & öppna källor
  • Matcha skills mot kravprofil
  • Förbereda kandidat-sammanfattningar
  • Sammanställa pipeline-rapporter
“AI isn't a colleague. It's a tool — like email or Excel. The difference vs traditional agencies? I use it, they don't yet.”
— Sanna
Yrkesområden

Tolv områden jag kan
på riktigt.

Min HR-bakgrund gör att jag förstår helheten — inte bara rollen. Jag tar uppdrag där jag vet att jag levererar bättre än en generalist.

Se alla områden
Pedagogisk verksamhet

Pedagogisk verksamhet

Lärare, förskollärare, rektorer och pedagogiska ledare.

Läs mer
Tekniskt arbete

Tekniskt arbete

Ingenjörer, tekniker och produktionsledare.

Läs mer
Juridik

Juridik

Jurister, bolagsjurister och advokater.

Läs mer
Administration

Administration

Administratörer, assistenter och office managers.

Läs mer
Fastighet, drift & transport

Fastighet, drift & transport

Fastighetsskötare, drifttekniker och logistikchefer.

Läs mer
Social verksamhet

Social verksamhet

Socionomer, behandlare och verksamhetschefer inom socialt arbete.

Läs mer
Sannarek i siffror

Inte år av konsultpool.
År av djup.

0+
år inom HR & admin
0%
rekrytering sedan 2022
0
yrkesområden
0:1
max uppdrag parallellt
Sanna i samtal
Erfarenhet
8 år HR · 100% rekrytering sedan 2022
Om Sanna

HR-bakgrunden gör
skillnaden.

Jag byggde mina första åtta år inom administration och HR. Sedan 2022 jobbar jag 100% med rekrytering.

Det är inte en slump. Det är där allt jag lärt mig kommer till nytta: att förstå en organisation inifrån, att läsa av människor, att inte ta genvägar i en process som spelar roll för alla inblandade.

  • 8 år inom administration och HR innan rekryteringsfokuset
  • 100% rekrytering sedan 2022 — inte en bi-uppgift
  • Startade Sannarek för att bygga den process jag själv velat möta
  • Max tre uppdrag parallellt — du får min fulla uppmärksamhet
Läs hela min bakgrund
Processen

Fyra steg.
AI gör ett. Jag gör tre.

Transparenta steg. Varje fas har en tydlig ägare — människa eller maskin — så du aldrig behöver undra vem som gör vad.

Sanna

Förstå på djupet

Vi pratar — inte ett briefmöte. Kultur, team, varför rollen finns. Det är här AI inte hjälper, men jag måste.

AI + Sanna

AI söker brett

Tusentals profiler screenas mot din kravbild på en förmiddag. Du får en transparent långlista — inte en svart låda.

Sanna

Jag intervjuar personligen

Strukturerade samtal, inga auto-screenings. Det är här matchen antingen finns eller inte finns.

Sanna

Landa rätt — och stanna

Referenser, slutförhandling, onboarding-stöd. Check-ins vid 30, 60 och 90 dagar. Det är då rekryteringen bevisar sig.

Röster från kunder

De har hört av sig igen.
Det säger mest.

5.0 snitt
“Sanna lyssnade på det vi faktiskt behövde — inte på kravlistan vi skrev. Hon presenterade tre kandidater, vi anställde en. Två år senare är hon fortfarande en av våra starkaste.”
L
Linda Ekström
HR-chef, kommunal förvaltning
“Ovanligt ärlig. Hon sa nej till vårt första uppdrag eftersom hon inte trodde på rollen. När vi omformulerade den — levererade hon över förväntan.”
M
Martin Sjöberg
VD, techbolag i Stockholm
“Det som skilde Sanna från andra var uppföljningen. Hon hörde av sig efter tre månader, sex månader. Det säger allt om hur hon jobbar.”
A
Anna Pettersson
Ekonomichef, tillverkningsindustri
Frågor & svar

Det som ofta
kommer upp.

Här är sju av de vanligaste frågorna jag får. Har du något annat — hör av dig direkt.

Fråga mig direkt
Jag jobbar 1:1, tar max tre uppdrag parallellt, och använder AI för att få ner tiden på volym- och rutinarbetet. Det betyder kortare process, lägre arvode och lika grundlig mänsklig bedömning. Ingen researcher, ingen junior, ingen överlämning — du pratar med mig hela vägen.
Från bloggen

Tankar från fältet.

Alla inlägg
AI i rekrytering 2025 — vad som faktiskt fungerar
IT

AI i rekrytering 2025 — vad som faktiskt fungerar

Efter ett år med AI i mitt arbetsflöde: vad den gör bra, var den floppar, och varför jag aldrig låter den fatta besluten.

20 november 2025
Varför jag byggde min egen AI-pipeline för sourcing
IT

Varför jag byggde min egen AI-pipeline för sourcing

Färdiga rekryteringsverktyg är bra — men inte bra nog. Så här ser min egen pipeline ut och vad den ger mig som standardprodukter inte kan.

12 november 2025
Screening med AI — och varför jag aldrig låter den besluta
IT

Screening med AI — och varför jag aldrig låter den besluta

AI kan säga 'här är topp 20 av 2000'. Men topp 3? Det gör jag själv, varje gång.

5 november 2025
Next step

Let's
talk about it.

Send a brief description of what you need — I reply personally the same business day with a first response and a suggestion for a short sync.

Send brief
Contact form
Email directly
sanna@sannarek.se
Reply same business day — usually within hours.